बंगळुरू : कॉर्पोरेट जगतात नोकरी आणि वैयक्तिक आयुष्य यांच्यातील सीमारेषा किती स्पष्ट असते, याची जाणीव करून देणारी एक घटना सध्या सोशल मीडियावर चर्चेत आहे. नोकरी गमावल्यानंतर कंपनीचा लॅपटॉप परत करण्यासाठी गेलेल्या एका आयटी कर्मचाऱ्याला आपल्या दोन वर्षांच्या मुलालाही कार्यालयात घेऊन जाता आले नाही. या अनुभवामुळे त्याने कंपनीला कुटुंब मानण्यापेक्षा स्वतःच्या कुटुंबाला आणि आयुष्याला अधिक महत्त्व देण्याचा सल्ला दिला आहे.
मुलाला घेऊन कार्यालयात पोहोचला कर्मचारी
बंगळुरूमधील एका टेक कंपनीत काम करणाऱ्या या कर्मचाऱ्याने आपला अनुभव Redditवर शेअर केला. नोकरी संपल्यानंतर कंपनीचा लॅपटॉप जमा करण्याचा शेवटचा दिवस होता. त्याच दिवशी त्याची पत्नी कामावर होती आणि दोन वर्षांच्या मुलाची देखभाल करण्यासाठी घरी कोणीही नव्हते.
त्यामुळे नाईलाजाने तो आपल्या चिमुकल्याला सोबत घेऊन कंपनीच्या कार्यालयात पोहोचला. लॅपटॉप जमा करण्यासाठी त्याला केवळ काही मिनिटे लागणार होती. मात्र कार्यालयातील सुरक्षारक्षक आणि प्रशासनाने मुलाला आत घेण्यास परवानगी दिली नाही.
हे वाचा – स्थूलतेचे दुष्परिणाम जाणा ..!
अखेर सहकाऱ्याची घ्यावी लागली मदत
मुलाला कार्यालयात प्रवेश नाकारल्यानंतर कर्मचाऱ्याने एका सहकाऱ्याला फोन केला. त्या सहकाऱ्याने सुमारे १५ मिनिटे मुलाची जबाबदारी घेतल्यानंतर त्याने कंपनीचा लॅपटॉप जमा केला आणि कार्यालयातून बाहेर पडला.
ही घटना त्याच्यासाठी केवळ काही मिनिटांची अडचण नव्हती, तर कंपनी आणि कर्मचारी यांच्यातील नात्याबद्दल विचार करण्याचा क्षण ठरला.
‘कंपनीला कुटुंब समजू नका’
या अनुभवातून त्याने कॉर्पोरेट जगतातील वास्तवावर भाष्य केले. अनेक कर्मचारी कंपनीसाठी अतिरिक्त वेळ देतात, सुट्ट्यांमध्ये काम करतात आणि आपल्या संस्थेला कुटुंबासारखे मानतात. मात्र नोकरीचे नाते संपल्यानंतर कंपनीकडून व्यावसायिक नियमांनुसारच व्यवहार केला जातो, असा त्याचा अनुभव होता.
त्यामुळे कर्मचाऱ्यांनी कंपनीला आयुष्याचा केंद्रबिंदू बनवू नये, असा संदेश त्याने दिला. काम महत्त्वाचे असले तरी कुटुंब, आरोग्य, मानसिक शांतता आणि वैयक्तिक आयुष्य यांनाही तेवढेच महत्त्व दिले पाहिजे, असे त्याचे म्हणणे आहे.
सोशल मीडियावर नेटकऱ्यांची जोरदार प्रतिक्रिया
ही पोस्ट व्हायरल झाल्यानंतर अनेक नेटकऱ्यांनी कर्मचाऱ्याच्या अनुभवाला समर्थन दिले. काहींनी प्रश्न उपस्थित केला की, नोकरी संपल्यानंतर लॅपटॉप परत घेण्यासाठी कंपनीने कर्मचाऱ्याला कार्यालयात बोलावण्याऐवजी कुरिअरची सुविधा उपलब्ध करून देता आली असती.
काही युझर्सनी कॉर्पोरेट कंपन्यांमधील नियम, कर्मचारी आणि वरिष्ठांसाठी असलेली वेगवेगळी वागणूक तसेच वर्क-लाइफ बॅलन्सवरही चर्चा केली.
‘कुटुंबासाठी वेळ द्या’
या घटनेतून समोर आलेला सर्वात महत्त्वाचा संदेश म्हणजे नोकरी ही आयुष्याचा एक भाग आहे; संपूर्ण आयुष्य नाही. कंपनीसाठी मेहनत करताना आपल्या कुटुंबाकडे, आरोग्याकडे आणि स्वतःच्या आयुष्याकडे दुर्लक्ष करू नये.
या कर्मचाऱ्याच्या अनुभवामुळे कॉर्पोरेट जगतातील कर्मचारी-कंपनी संबंध आणि संवेदनशीलतेबाबत सोशल मीडियावर पुन्हा एकदा चर्चा सुरू झाली आहे.
● हे वाचा –Dr. Sujay Patil : शेतकरी आत्महत्या विरोधी अभियानाचे प्रणेते डॉ.सुजय पाटील
